MIT WEM ZUSAMMEN ARBEITEN?

Viele KMUs stehen aktuellen Aufgaben schlecht vorbereitet gegenüber.

Vereinbarkeit von Pflege und Beruf… Digitalisierung… Work-Life-Balance…

Als Unternehmer immer die richtigen Partner finden –

gar nicht so einfach, oder?

WER BÜNDELT DIE RESSOURCEN?

Was planen? Wie umsetzen? Wer organisiert? Wer koordiniert?

Wir arbeiten im Team, nutzen die Fachkompetenz vieler einzelner.

Auf den anderen verlassen können, ist unsere Voraussetzung für gute Arbeit.

MACHEN SIE ES SICH LEICHT!

Vertrauen Sie auf bodenständige Spezialisten.

Wir wählen unsere Partner sehr sorgsam.

Sie wollen doch echte Lösungen, oder?

AGENTUR LEISTUNGEN

BUSINESS-DEVELOPMENT

Als Klein- bzw. mittelständischer Betrieb oder StartUp ist es eine Kostenfrage, große Agenturen zu beauftragen. Und unserer Meinung nach auch eine Frage der Effizienz.
Wir evaluieren Ihre Geschäfts- und Produktideen, erstellen Planungen, Marketing-, Vertriebs- und Projektkonzeptionen.
Zügig, flexibel, kosteneffizient.

ARBEITGEBER-SERVICES

Generation Y, Vereinbarkeit von Familie bzw. Pflege & Beruf,  CSR, Work-Life-Balance, Fachkräftemangel…. auch, oder erst recht als KMU-Arbeitgeber müssen Sie  überzeugende Angebote für Ihre Mitarbeiter parat haben. Mit unseren Partnern bieten wir Ihnen sogar hervorragende Leistungen, die Sie als Arbeitgeber gar nichts kosten…

PROZESS-AUTOMATISIERUNG

Nutzen Sie automatisierte Tools und machen Sie es wie die großen Konzerne. Sie brauchen kein Budget wie Zalando & Co., um effizient neue Messekontakte anzusprechen, Interessenten und Bestandskunden interessiert zu halten oder interne Prozesse effizient zu gestalten.

WEBDESIGN & CONTENTMARKETING

Ihre internen und externen Web-Besucher haben den Anspruch, aktuell und gehaltvoll informiert zu werden. Die Webseite ist „Mittel zum Zweck“, um idealerweise in Kombination mit Social Media mit Ihren Besuchern zu interagieren.

ZUKUNFTSTHEMA „PFLEGE UND BERUF“

„Weniger als 4% aller Unternehmen in Deutschland haben bereits Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Pflege und Beruf umgesetzt.“

Hans Böckler Stiftung
Studie 2015

Rund 15,5% (2017) aller Mitarbeiter in Deutschland sind Pflegende Angehörige. Und jeder davon kostet den Arbeitgeber im Schnitt 14.165€ pro Jahr, wenn er keine Unterstützung zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf erhält.

Statistisches Bundesamt / Familienpakt Bayern
Auszug Schneider-Studie 2008

EXPERTENBLOG

„Corporate Social Responsibility“ – hochtrabendes Unwort oder wiederentdeckter Hebel zur Effizienzsteigerung?
Arbeitgeber diskutieren es durchaus kontrovers, von „reinem Geld verbrennen“ bis zur „Lösung aller Probleme“.

Dass sich rund um das Thema CSR ein sehr weit gefasstes Maßnahmenspektrum legt, das sich auch deutlich positiv im betriebswirtschaftlichen Ergebnis von kleinen wie großen Unternehmen auswirken kann, zeigen Ihnen Spezialisten aus den jeweiligen Fachgebieten in unserem EXPERTENBLOG.

Zum Beispiel wirklich wirksame (!) und konkrete Angebote zum Trendthema „bessere Vereinbarkeit von Pflege bzw. Familie & Beruf“.
Oder wichtige Details aus den Bereichen Recht & Steuern, Retention Management, Betriebliches Gesundheitswesen uvm.

Ohne „blabla“ und direkt aus der Praxis.

„EINE IDEE MUSS WIRKLICHKEIT WERDEN KÖNNEN. SONST IST SIE EINE EITLE SEIFENBLASE.“

Berthold Auerbach
deutscher Schriftsteller (1812 – 1882)

NETZWERK

„WAS HAT DER ANDERE DAVON, DASS ES MICH GIBT?“

Karl Pilsl
Buchautor und Wirtschaftsjournalist

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